L’engagement pédagogique

Vous ne viendrez pas chez EVOLUA FORMATION par hasard car …

 

Les valeurs qui caractérisent le mieux la spécificité d’EVOLUA FORMATION :

 

  • La proximité avec toutes les parties prenantes : les apprenants, les tuteurs, les entreprises et les formateurs (un centre à taille humaine)
  • L’accompagnement tout au long du parcours de formation dans le centre et dans l’entreprise
  • Coaching des jeunes dans leur recherche de leur emploi en alternance
  • La finalité de l’approche pédagogique : taux de réussite, la satisfaction des employeurs

 

Afin d’aboutir à concilier le savoir, le savoir être et le savoir faire EVOLUA FORMATION s’engage de la recherche de l’entreprise jusqu’à la fin du parcours de formation au sein du centre :

 

Lors du premier entretien :

 

Les mois qui précèdent l’entrée en formation, EVOLUA FORMATION s’engage à recevoir les candidats (Étudiants/Alternants) afin de :

  • Définir le projet de formation, expliquer les modalités d’inscription,
  • Donner les objectifs généraux de la formation souhaitée,
  • D’expliquer l’organisation de la formation,
  • De rappeler les objectifs des périodes en entreprise et leur déroulement en fonction du statut de l’apprenant,
  • De présenter les entreprises possibles en fonction de la formation et du statut de l’apprenant,
  • De sensibiliser de l’importance des obligations du contrat de professionnalisation
  • Évaluer les capacités du jeune par un entretien individuel et des tests de sélection

 

Pendant la recherche d’entreprise :

 

  • À contacter et à suivre les jeunes pour faire le point des recherches d’entreprises,
  • À réaliser pour les entreprises partenaire des prés recrutements ciblés de ces jeunes
  • À préparer, à rédiger et à faire signer entre les parties les contrats de professionnalisation,
  • À adresser l’ensemble du dossier complet et signé à l’OPCA concerné

 

Pendant le contrat de professionnalisation :

  • À prendre en compte les appréciations et les commentaires écrits dans la fiche navette adressée à la fin de la période d’essai
  • À réaliser au moins un suivi en entreprise par an afin de réaliser un bilan intermédiaire avec les tuteurs
  • À appeler ou inviter le maître de stage ou le tuteur à participer aux examens blancs en qualité de jury professionnel.
  • À appeler les professionnels afin de fixer les objectifs, les activités à réaliser et de planifier les différentes étapes du suivi ;

 

Accompagnement des candidats

 

En amont de leur formation, des réunions d’informations sont organisées afin de leur permettent d’optimiser ou créer leur CV et lettre de motivation et de s’entrainer à passer un entretien de recrutement. Dans cette même période, EVOLUA FORMATION accompagne les candidats pour la recherche des entreprises dans le cadre de la mise en place d’un contrat de professionnalisation.

 

Outil pédagogique

 

Un logiciel intranet permet aux étudiants et alternants de consulter leur relevé de notes, d’absences ainsi que leur agenda et emploi du temps à distance.